Belgrade Partners Accompagnement professionnel
Révéler les talents,
éclairer les parcours.
Orientation, évolution, reconversion : prenez le temps de mieux comprendre votre potentiel pour construire la suite de votre parcours avec clarté.
Nelly Belgrade Plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et recrutement
Un accompagnement adapté
à votre parcours.
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Jeunes & étudiants
Trouver une direction sans choisir au hasard.
Orientation, réorientation, choix d’études et découverte des aptitudes.
L’accompagnement aide à mieux comprendre son potentiel, ses motivations et ses points forts.
Découvrir l’accompagnement -
Professionnels
Prendre du recul pour décider de la suite.
Évolution professionnelle, questionnement sur son poste, recherche de sens ou réflexion sur la suite de sa carrière.
L’objectif est de relire le parcours et d’identifier les compétences développées.
Découvrir l’accompagnement -
Reconversion & transition
Transformer l’expérience acquise en nouvelles possibilités.
Reconversion, recherche d’emploi, changement de secteur ou rupture professionnelle.
L’accompagnement aide à identifier les compétences transférables et à construire un projet cohérent.
Découvrir l’accompagnement
Le bilan de potentiel
Avant de choisir une direction,
il faut comprendre ce que
l’on possède déjà.
Le bilan de potentiel permet de prendre du recul sur son parcours, ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de faire émerger une direction qui vous ressemble.
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Faire le point
Comprendre votre situation, votre parcours et vos interrogations.
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Explorer
Identifier vos aptitudes, vos motivations et vos compétences.
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Révéler
Faire émerger votre potentiel et les possibilités parfois invisibles jusque-là.
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Se projeter
Transformer cette réflexion en perspectives concrètes.
Nelly Belgrade
Plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines et le recrutement. Aujourd’hui, au service de votre parcours.
Titulaire d’une Maîtrise en Droit et d’un Master en Gestion des Ressources Humaines, Nelly Belgrade évolue depuis plus de vingt ans dans les ressources humaines, le recrutement et le développement.
Son expérience lui a appris à regarder au-delà d’un CV : identifier les compétences, les aptitudes et le potentiel qui peuvent ouvrir de nouvelles perspectives.
Et si nous faisions
le point ?
Un premier échange permet de parler de votre situation, de vos interrogations et de déterminer l’accompagnement le plus adapté.